2019社会组织能力提升项目专栏（七） 党务红领破解商会“成长的烦恼”
作者：商会秘书处 发布时间：2019-08-14 15:30:00 点击：853
如何在新时代真正夯实两新党建的基础、补齐这块长期以来的基层党建“短板”？素有“党务红领”之称的两新党务工作者的专业化培养，被逐步提上了议程。
现实两新党组织遇上“成长的烦恼”。“做党建工作究竟有没有前途？”、“平时手头的工作量已经够多了，党建工作真的没有精力去抓”、“基层党务工作有很多‘硬杠杠’，如何做到百分百落实却是个问题”……等等，对于这些问题都曾经在两新组织党务工作者脑海里百转千回。
今天，请到宁波市委党校潘教授为大家解惑《党务红领破解商会“成长的烦恼”》，掀起两新党建头脑风暴。
“党务红领”是一个新鲜词，指一批活跃在非公企业把党务作为职业选择的人士。当前，非公企业党建工作要开展好并不容易，普遍存在着人员流动性强、党员流动性强、缺乏归属感、思想上要求进步的人有时较难找到向党组织靠拢的机会等问题。“党务红领”作为非公企业党建工作的负责人，直接面对这些问题，“党务红领”在特定环境中落实党的方针政策，履行党员干部的神圣职责，他们的作用发挥好了，才能有助于企业的和谐发展。
打造“党务红领”专业化职业化党建品牌，探索建设一支政治强、党务精、懂经营、会管理、职业化的非公企业党务工作者队伍。让党建真正成为了两新组织发展的强劲引擎。党务工作者的素质直接关系到党建工作实效。
党务工作就要多一些行家里手
苏轼说得好：“不一则不专，不专则不能”专业态度是做好任何一项工作的前提。实现党务工作专业化，加强学习是关键。深入学、反复学、长期学，精学科学理论，深学业务知识，博学各种新知识，才能成为党建工作的“活字典”“政策通”。学用结合、学以致用，“学习工作化，工作学习化”，才能学深学透党务知识，并将其转化为具体的工作能力。学习需要掌握“三度”：有深度，达到学理论要深、学业务要精、学政策要透的境界；有厚度，学会用历史的、发展的眼光看问题；有宽度，做到广泛涉猎，厚积薄发。
“党务红领”要成为党建工作的行家里手，光有理论知识是不够的，还必须要有良好的自身形象，不断增强党务工作的说服力、影响力和感召力。要做到心胸开阔，给人以豁达感；坦诚待人，给人以诚实感；关心同志，给人以亲切感；作风正派，给人以公道感；谨言慎行，给人以稳重感；率先垂范，给人以楷模感。越是虚功越需要实做，越是党务越应重实效。“党务红领”的担当和付出，正是党务工作实效的最好保障。
今天，请到宁波市委党校潘教授为大家解惑《党务红领破解商会“成长的烦恼”》，掀起两新党建头脑风暴。
宁波市委党校潘明策教授为大家解惑《党务红领破解商会“成长的烦恼”》
“党务红领”走上专业化职业化“党务红领”是一个新鲜词，指一批活跃在非公企业把党务作为职业选择的人士。当前，非公企业党建工作要开展好并不容易，普遍存在着人员流动性强、党员流动性强、缺乏归属感、思想上要求进步的人有时较难找到向党组织靠拢的机会等问题。“党务红领”作为非公企业党建工作的负责人，直接面对这些问题，“党务红领”在特定环境中落实党的方针政策，履行党员干部的神圣职责，他们的作用发挥好了，才能有助于企业的和谐发展。
打造“党务红领”专业化职业化党建品牌，探索建设一支政治强、党务精、懂经营、会管理、职业化的非公企业党务工作者队伍。让党建真正成为了两新组织发展的强劲引擎。党务工作者的素质直接关系到党建工作实效。
党务工作就要多一些行家里手
苏轼说得好：“不一则不专，不专则不能”专业态度是做好任何一项工作的前提。实现党务工作专业化，加强学习是关键。深入学、反复学、长期学，精学科学理论，深学业务知识，博学各种新知识，才能成为党建工作的“活字典”“政策通”。学用结合、学以致用，“学习工作化，工作学习化”，才能学深学透党务知识，并将其转化为具体的工作能力。学习需要掌握“三度”：有深度，达到学理论要深、学业务要精、学政策要透的境界；有厚度，学会用历史的、发展的眼光看问题；有宽度，做到广泛涉猎，厚积薄发。
“党务红领”要成为党建工作的行家里手，光有理论知识是不够的，还必须要有良好的自身形象，不断增强党务工作的说服力、影响力和感召力。要做到心胸开阔，给人以豁达感；坦诚待人，给人以诚实感；关心同志，给人以亲切感；作风正派，给人以公道感；谨言慎行，给人以稳重感；率先垂范，给人以楷模感。越是虚功越需要实做，越是党务越应重实效。“党务红领”的担当和付出，正是党务工作实效的最好保障。